Mes: mayo 2025

La igualdad de género, en términos sencillos, significa que hombres y mujeres deben tener los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones. Es decir, no debe haber discriminación por el sexo de una persona, y se deben garantizar los mismos accesos a la educación, el trabajo, la salud y otros aspectos de la vida. La igualdad de género es un principio fundamental que se basa en la idea de que todas las personas, independientemente de su género, tienen los mismos derechos y deben ser tratadas con igualdad ante la ley. Esto implica que no…

La informalidad laboral, que engloba al conjunto de actividades económicas que no ofrecen a los trabajadores el conjunto legal  de prestaciones sociales, emplea en Colombia a millones de personas en negocios no registrados, alcanzó a nivel nacional el equivalente de 56% del mercado total. La informalidad en Colombia es un problema persistente que afecta a la mayoría de la población laboral. De 22,8 millones de empleos que hay en Colombia, casi 13 millones son informales En 2023, la tasa de informalidad laboral fue del 56% a nivel nacional y del 43% en las principales…

Desde el punto de vista social, el desempleo estructural y la elevada informalidad laboral son los principales problemas que enfrenta el país, porque impiden a las personas aprovechar su potencial productivo y generar un ingreso digno para el sostenimiento familiar, a la vez que se erigen como las principales causas de la baja demanda interna, que en un círculo vicioso, limita a su vez los estímulos del aparato productivo de crecer y ofrecer más bienes y servicios, y con ello, generar empleo formal. Romper este círculo vicioso del subdesarrollo ha…